结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程总结。 考核形式及要求：撰写一篇字数不低于2500 字的课程总结。提交的论文要求用WORD 修改功能，保持原始修改记录。

考核内容：运用公共政策分析方法，对某个实际案例进行较为详细的分析。提交内容字数在1000字以上，其中案例部分内容不超过300字） 考核要求： 1．认真研读教材第10章—第14章的内容。 2．要充分运用利益分析、政治学分析、经济学分析、伦理分析、量化分析这五个方法，分析过程中不得少于两个方法。 3．分析过程要逻辑一致，前后呼应。 4．言之有理，持之有据，能自圆其说。 5．必须使用Word修改功能，以

考核内容：运用公共政策分析方法，对某个实际案例进行较为详细的分析。提交内容字数在1000字以上，其中案例部分内容不超过300字）

考核要求：

1．认真研读教材第10章—第14章的内容。

2．要充分运用利益分析、政治学分析、经济学分析、伦理分析、量化分析这五个方法，分析过程中不得少于两个方法。

3．分析过程要逻辑一致，前后呼应。

4．言之有理，持之有据，能自圆其说。

5．必须使用Word修改功能，以保留原始修改记录。不得抄袭，抄袭者成绩为不及格。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！