领导者的责任主要有（)。

A.每个人的需要都不一样

B.随着各种变化会产生新的动机

C.成就的需要对于管理者有重要意义

D.自我实现是人们最高需要

A.战略计划

B.战术计划

C.作业计划

D.一般计划

A.需求层次理论

B.期望理论

C.挫折理论

D.归因理论

A.安全需要

B.权力需要

C.归属需要

D.成就需要

A.容易形成群体思维

B.决策成本较高

C.责任不清

D.可运用的知识、能力和信息等不够全面

A.加强了不同部门之间的横向联系和信息交流

B.成员的工作热情高、工作思路开阔

C.成员可能产生临时观念、责任心削弱

D.容易出现多头领导

A.管理层次受管理幅度和组织规模影响

B.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少

C.在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

D.在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加

A.政治素质

B.文化素质

C.基本业务素质

D.心理素质

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

A.管理层次减少

B.管理幅度扩大

C.改变了传统的以直接监督控制为主的管理手段

D.管理层次增加而管理幅度减少