题目内容
（请给出正确答案）
A.带薪休假不可以顶替事假、病假
B.探亲假可以顶替事假、病假，但之前需履行请假手续，并报人力资源部备案
C.对已请假备案顶替休假的可撤销继续享受休假
D.用请假顶替休假后，如有剩余的天数将不做补贴
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第1题
A.在本方案的实施有效期内与本行有正式的劳动合同关系，并认真履行劳动合同中所规定的全部义务
B.试用期满
C.已参加基本养老保险并履行缴费义务
D.本行内退职工也参加年金方案
E.填写并提交方案申请表，并经本行签章确认
第2题
A.连续三年年度考核为良的
B.连续三年年度考核为优秀的
C.德才表现优秀且连续两年超额完成工作任务的
D.德才表现优秀且连续三年超额完成工作任务的
第3题
A.对长期擅自离岗的员工，按旷工处理，办理解除或终止劳动关系手续
B.非组织原因不在岗，劳动合同期限内的，通知其限期协商处理劳动关系，逾期未协商，解除劳动合同
C.自谋职业从事有稳定经济收入半年以上和领取从事私营个体营业执照的人员，原与单位签订的劳动合同期满的，单位应与其终止劳动关系，劳动合同未到期的，单位应与其解除劳动合同
第4题
A.借款人营业收入下降、流动性差或其它原因导致还款能力降低
B.担保人经营状况恶化，盈利能力下降等，导致代偿、担保能力降低
C.借款人还款意愿下降
D.其他借款人信用风险监控内容。
第5题
A.负责对新发放表内外公司类信贷资产开展首次贷后检查;
B.按季负责对存量和新发放表内外信贷资产开展贷后检查工作，并撰写贷后检查报告和回访表。季后5日内向风险合规部上报贷后检查报告;
C.各放贷机构要按季度对所有客户贷后检查情况进行汇总形成贷后检查报告，并于每季末次月15日内向信贷审批委员会汇报;
D.贷后检查中发现的风险信号及时提出处理建议并进行报告，实施风险化解措施;
第6题
A.负责授信限额测算方法的制定与修订，对测算系数进行定期及不定期的评估、调整、更新;
B.负责最高授信限额提升申请的审查和报贷审会审批;
C.负责开展限额监控管理，及时分析本行现有全部授信风险总量、全行资本充足程度等因素，积极指导全行的授信投向及策略;
D.负责定期对授信限额的有效性以及执行情况进行监督评价，并提供咨询建议。
E.负责组织开展对各经营单位最高授信限额落实情况的检查工作，对于超限额授信的情况应及时予以问责。
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