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[主观题]

早退超过()分钟,视为旷工。

A.15

B.30

C.60

D.120

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第1题

企业年金方案必须通过我行()讨论通过。

A.工会委员会或工会会员大会

B.职工代表大会或职工大会

C.工会会员大会或职工大会

D.职工代表大会或工会委员会

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第2题

本行单方解除劳动合同,应当将理由事先通知()。

A.同级党委

B.同级工会

C.上级党委

D.上级工会

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第3题

劳动争议调解委员会主任由()担任。

A.职工代表

B.工会代表

C.企业代表

D.仲裁委代表

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第4题

女员工生育产假为()天。

A.90

B.120

C.135

D.150

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第5题

员工请病假应在销假前向人力资源部提供()。

A.医院诊断证明

B.个人病例

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第6题

带薪休假时间为()。

A.5日

B.5个工作日

C.7日

D.7个工作日

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第7题

民主测评对中层干部的()进行考察。

A.德、能、勤、绩

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、绩、廉

D.德、能、勤、绩、廉

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第8题

本行新聘员工试用期()个月。

A.一

B.三

C.六

D.九

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第9题

劳动争议调解委员会接到调解申请后,应在()内作出受理或不受理申请的决定。

A.二日

B.四日

C.五日

D.七日

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第10题

强制休假每()年执行一次。

A.一

B.二

C.三

D.五

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