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[单选题]

公务员录用考试中运用知识测试无法考核()

A.公文写作能力

B.行政职业能力测验

C.分析观察能力

D.专业知识

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第1题

《公务员》规定的“获得报酬权”不包括()

A、享受保险待遇

B、享受福利待遇

C、享有工资报酬

D、家属享有保险

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第2题

领导绩效的目的归根结底是()

A、完成组织任务

B、达到组织目标

C、为人民谋利益

D、为组织谋利益

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第3题

一般适用于对一些重大事项的授权授权方式是()

A、弹性授权

B、刚性授权

C、惰性授权

D、模糊授权

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第4题

一定的绩效总是在特定时间及特定的条件下产生的,并且绩效及其考评受到特定因素及各种具体条件的制约。这是指领导绩效的()

A、综合性

B、客观性

C、稳定性

D、具体性

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第5题

不良作风形成的因素不包括()

A、历史因素

B、环境因素

C、社会因素

D、体制因素

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第6题

领导者凭借自身的影响力,在履行导职责,完成领导任务的过程中,灵活运用各种领导原则、领导条件、领导方法的技能技巧就是()

A、领导艺术

B、领导方式

C、领导理论

D、领导活动

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第7题

在国外比较流行、很有应用价值的种调查方法是()

A、普遍调查

B、典型调查

C、抽样调查

D、重点调查

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第8题

领导者生涯变迁和组织发展的基础是()

A、领导绩效

B、领导艺术

C、领导体制

D、领导权力

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第9题

“一人得道,鸡犬升天。”这句话描述是()

A、“官为尊”意识

B、“官本位”意识

C、“唯上论”意识

D、“官为贵”意识

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第10题

下列各项中,属于领导者不良作风在工作作风上表现的是()

A、经验主义

B、官僚主义

C、功利主义

D、本位主义

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