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[主观题]

据资料表明,语言表达作为管理沟通的有效手段,可分为三种类型:体态语言、口头语言、书面语言。他们所占的比例分别为:50%、43%、7%。根据这一资料,你认为下述哪种观点正确?()

A.体态语言太原始,大可不必重视它

B.人与人之间的沟通,还是口头语言好,体态语言太费解

C.这份资料有谬误,因为文件存档时,最常用的是书面语言

D.在管理沟通中,体态语言起着十分重要的作用

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第1题

在工作中对下属进行激励的前提是()。

A.做好激励增效的准备

B.做好对惩戒失效的准备

C.把握员工需要激励时所发出的信号

D.根据员工突出的表现

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第2题

假如你必须按时完成一项及其复杂且时间紧迫的工作,而下属的经验不足,缺乏主动性,此时最合适的方式是采取()管理方式。

A.指导式

B.以上都是

C.支持式

D.命令式

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第3题

企业激励机制设计原则通常包括()。

A.战略原则

B.兼顾企业和员工双方利益的原则

C.公平原则

D.以上都是

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第4题

下列职权中,()属于有限公司股东会的职权。

A.召集股东会会议,并向股东会报告工作

B.决定公司的经营计划和投资方案

C.对公司增加或者减少注册资本作出决议

D.决定公司内部管理机构的设置

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