题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划的（)。
A、预测未来的人力资源供给
B、预测未来的人力资源需求
C、供给与需求的平衡
D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
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A、回归分析法
B、劳动定额法
C、转换比率法
D、德尔菲预测法
更多“预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，…”相关的问题
第2题
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业长青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面?()
A、人力资源战略
B、战略人力资源
C、组织战略
D、军事战略
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