题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下描述，错误的是（)。

A.组织转型通常是从战略变革开始的

B.个人是组织变革的唯一阻力

C.勒温的变革过程理论认为：组织变革经历解冻-改变-再冻结三个阶段

D.组织变革一般从战略、文化、结构、技术、员工的态度和技能等方面进行

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第1题

如果用九宫格的纵轴表示潜质水平，横轴表示绩效水平，那么处于九宫格()的管理者，不能成为管理技能开发计划的候选人。

A.高潜质-高绩效

B.低潜质-低绩效

C.高潜质-中绩效

D.中潜质-高绩效

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第2题

关于半结构化面试，表述错误的有()。

A.该种面试得到了越来越广泛的运用

B.可以做到面试的结构性与灵活性相相合

C.面试考官在面试过程中具有一定的自主权

D.评分模式固定

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第3题

关于非结构性面试，说法正确的是()。

A.在提问方面保持一定的灵活性

B.漫谈式的一种高级面谈

C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握

D.可靠性和准确性不高

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第4题

按照工作内容的逻辑顺序一步接一步地培训员工的方法称为()。

A.非正式培训

B.学徒制培训

C.工作指导培训

D.同事培训

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