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[判断题]
人力资源需求预测包括现实人力资源预测、未来人力资源需求预测、未来流失人力资源预测分析。（)
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第2题
特种人力资源指的是企业需要的特殊的人才资源，这种人才往往与现代高科技发展紧密相连，在产业结构调整、新兴行业发展、支柱产业形成、提高科技含量和竞争力方面起着决定性的作用。()
此题为判断题(对，错)。
第6题
收入政策用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，包括在一定社会总收人、一定工资总量的条件下，对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策。()
此题为判断题(对，错)。
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