题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法（)。
A、计算机模拟法
B、替换单法
C、管理评价法
D、回归分析法
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、解释性研究
B、应用性研究
C、描述性研究
D、探索性研究
更多“下列哪项属于人力资源需求预测的定性方法（)。”相关的问题
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（一）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（二）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（三）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（四）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（五）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（六）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（七）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（八）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（九）2024年造价工程师《技术与计量（土建）》考试模拟试卷（十）
