题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下说法准确的是()。

A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心

B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额

C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给

D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责

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第1题

一般来说,正常的收入差别范围的基尼系数水平是( )

A.0.1~0.3

B.0.2~0.3

C.0.2~0.4

D.0.2~0.5

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第2题

不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( )。

A.风险规避和计划水平

B.分析水平和推理水平

C.组织协调方面的水平

D.相关的财务报表填写技能

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第3题

( )能够避免考评者过度严厉或过度的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

A.横向比较法

B.强制分布法

C.排序法

D.成对比较法

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第4题

柔韧属于()

A. 交互机能

B. 生理机能

C. 能力机能

D. 活动机能

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