题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于组织承诺的三因素理论具体包括（)三个因素。

A.情感承诺

B.连续承诺

C.制度承诺

D.规范承诺

E.上司承诺

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第1题

自我管理型团队能够很好地提高员工的工作满意度，但是有人发现与传统组织比较起来，自我管理型团队的()。

A.离职率偏高、流动率偏低

B.离职率和流动率偏高

C.离职率偏低、流动率偏高

D.离职率和流动率偏低

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第2题

贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的，团队中的每个成员具有不同的角色，也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。

A.气质

B.态度

C.性格

D.意志

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第3题

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()。

A.传统有害观点

B.人际关系观点

C.现代相互作用观点

D.现代辩证观点

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第4题

如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于()。

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系

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