组织内部刊物可分为()。
A.对内刊物
B.对外刊物
C.公开刊物
D.混合型刊物
E.国际刊物
第2题
A、访谈法回答率高、效度高,但标准化程度低,常常给统计分析带来一定的困难。
B、问卷法就是研究者用这种控制式的测量对所研究的问题进行度量,从而搜集到可靠的资料的一种方法
C、分层抽样就是把总体的所有单位按照一定的顺序排列起来然后按相等间隔或距离抽取必要的单位数目的抽样方式
D、确定样本数的时候,只要样本在总体中占一定比例即可。
第3题
A、掌握组织决策者对组织形象的期待
B、完整地掌握组织的内部资料
C、掌握组织管理层对组织形象的期待
D、了解全体员工(作业层)对自己组织的看法和期望
第5题
A、没有循序渐进地向沟通对象进行信息传播
B、人们不习惯接受任何突然的、剧烈的变化,而需要一个他们认为是正常的发展过程
C、没有正确选择计划实施的时机与方法
D、广告宣传和新闻报道的形式不够丰富
第6题
A、衡量公关计划是否成功的最佳标准应该是观念的转变
B、公关效果最主要是在公众身上反映出来的
C、组织中的任何人都可以参与公关评估的过程
D、公关评估标准可以设置多个
第7题
A、由组织的最高决策者负责、其他相关部门的主要负责人参加组成一个工作领导集体,下设具体的工作小组或办公室负责开展具体工作的组织结构形式为公关委员会
B、公共关系应当以公众的利益为出发点,所以在形象设计时,就必须考虑公众对组织的期望与要求,不能只考虑组织自身发展的各种因素
C、交际型公关是通过提供各种服务获得社会公众的好评,树立组织的良好形象
D、在一定意义上说,公共关系部是组织的“喉舌”、“外交官
第8题
A、应注重与重要政府部门或与组织业务有关系的部门的联系
B、在与政府及其职能机构打交道时,一定要按程序办事,不能越级
C、法律法规是强制性的,组织必须把自己的行为限定在国家法律法规允许的范围内
D、自觉遵守国家法律、法令和有关方针政策
第10题
A、组织形象就是由产品形象、员工形象、机构形象、管理形象、企业文化形象综合反映出来的
B、组织形象是通过各种形式的宣传打造的
C、所谓公关思维,就是人们在学习和了解公共关系观念之后,自觉或不自觉地按照它的理念来思考问题、解决问题的一种方式
D、公关是双向传播,宣传是单向的
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