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[多选题]

以下属于招聘原则的有()

A.坚持计划性原则

B.坚持降低招聘成本、提高招聘效率与效益的原则

C.坚持“任人唯贤、择优录用”或提高合适度的原则

D.坚持“三公”(公开、公平、公正)原则

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第1题

以下属于人员需求预测技术和方法的有()

A.趋势预测法

B.比率预测法

C.工作负荷预测法

D.电脑软件分析法

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第2题

我国现行的公职人员福利有()

A.福利补贴、补助

B.探亲制度

C.休假制度

D.集体生活福利设施

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第3题

绩效评估模式的维度有()

A.目标维度

B.过程维度

C.组织维度

D.顾客维度

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第4题

组织协助个人制定职业生涯设计的方法有()

A.建立职业发展预测系统

B.提供职业信息咨询

C.制定职业生淮通路计划

D.向公职人员开放工作岗位

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