题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

我国的社会保险制度体系主要包括:()、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。

A养老保险

B就业保险

C生活保障

D就业保障

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第1题

工商企业人力资源管理具有规划、吸收、保持、开发、考评、调整六大职能。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

工作调换一般用于中层管理人员,而工作轮换则用于一般的员工。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

同素异构原理主要是指具有不同能力的人,应安排在相应的职位上,保证职位的要求与人的实际能力相对应。()

此题为判断题(对,错)。

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