题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
常用的制定企业人力资源规划的方法不包括（)。
A.关键成功因素法(CSF)
B.战略集合转移法(SST)
C.企业系统规划法(BSP)
D.企业战略因素法(BSF)
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A.人力资源现状分析
B.人力资源发展预测
C.人力资源信息收集
D.人力资源战略制定
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第4题
人力资源指标的选取应反映和涵盖人力资源工作的各个层面，能够全面、准确地刻画人力资源现状，这是指人力资源指标的选取应遵循()。
A.可行性原则
B.战略性原则
C.系统性原则
D.科学性原则
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