题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
华北钢铁公司最近开展了一个新项目，需要很多员工加班加点，但工作条件和待遇都没有提高。出乎意料的是，所有员工都干劲十足。你认为员工干劲十足最可能的原因是（)。
A. 薪酬高
B.作环境好
C.愿意接受挑战
D.人们的思想觉悟高
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A. 传真
B.建议书
C.布告栏
D.报告书
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第2题
华伦公司中的一个项目团队中，团队成员总是认为自己的贡献高于别人的贡献，认为自己的贡献没有获得同等价值的回报。他们的这种想法不利于( )。
A. 学习气氛的形成
B.项目的顺利进展
C.团队目标的完成
D.团队成员之间的相互信任
第3题
华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了 ()。
A. 系统分析法
B.整体分析法
C.目标分解法
D.个人负责制
第4题
某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须( )，团队成员才能保持不断创新。
A. 奖励做出突出贡献的个人
B.鼓励并感谢团队中的每一个成员
C.对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
D.对每一位团队成员要求更加严厉
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