题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
利用（)工具可以分析一个人的特长和弱点、就业上的优势、发展上面临的威胁等。
A. 关键事件法分析
B.SMART目标分析
C.绩效评估分析
D.SWOT分析
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A. 同客户打交道
B.单纯行使行政职责
C.监督和分配资源
D.与员工进行沟通
更多“利用（)工具可以分析一个人的特长和弱点、就业上的优势、发展上…”相关的问题
第2题
－调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过( )措施来平衡自己的生活和工作。
A. 尽量适时离开工作岗位
B.把工作带回家去做
C.绝对不加班
D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方
第3题
谈判需要一定的前提条件，有些情况下根本不需要进行谈判。在()情况下，谈判很有必要。
A. 自己从中得不到任何想要的东西
B.当时的情形下不可能得到任何结果
C.已经有权获得自己想要的东西
D.员工强烈要求解决他们的薪资待遇问题
第4题
制订计划的每个阶段都要使团队成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了()。
A. 让团队成员达到一致，认可目标
B.让团队成员明确自己的目标
C.让团队成员认识到目标是可以实现的
D.让团队成员认识到目标是有时间限制的
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