题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
指挥汇报链中所提到的逐级原则其目的主要有三个方面，以下不属于逐级原则主要目的的是（)。
A.建立分级负责制度，强化责任心
B.避免“一竿子插到底”的领导作风
C.提高工作效率和办事效率
D.避免成为“通天式”人物
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A.要在意别人的说法和做法
B.要直接与他人沟通，要同每个与你做出的决定有关的人员交流信息
C.要善于为自己的弱点辩护，提高自己的威信
D.要多向领导提出全局性的合理建议
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第3题
执行力缺失的主要表现之一是工作人员在履职中存在“第三状态”，以下不属于“第三状态”的是()。
A.缺乏从业道德和责任心
B.缺乏精神动力，不思进取
C.信奉“潜规则”，巧言令色，欺上瞒下
D.不注重细节，工作方法不对
第4题
执行的工作程序()。
A.服从——执行——自主?决策——协调——审结
B.服从——决策——执行——协调——审结——反馈
C.服从——执行——自主?决策——协调——审结——反馈
D.服从——决策——自主?执行——协调——反馈——审结
第6题
执行的效力等级排序的是()。
A.执行法律、法规与规章—执行政策—执行决策—执行指令、命令与临时下达的任务
B.执行指令、命令与临时下达的任务—执行政策—执行决策—执行法律、法规与规章
C.执行法律、法规与规章—执行决策—执行政策—执行指令、命令与临时下达的任务
D.执行法律、法规与规章—执行政策—执行指令、命令与临时下达的任务—执行决策
第10题
向上级提出建议之前要做好充分的相关因素分析，以下认识正确的是()。
A.看自己是否具备提出建议的资格
B.考虑是否有必要提出建议
C.估计上级对你所提建议的认知程度
D.上级是否具有容人容事的度量
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