更多“岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用,它是根据概率…”相关的问题
第1题
岗位抽样.使用范围广,可用于工厂、企业、医院、商店、饭店旅馆、机关团体等各类单位的岗位研究。()
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第2题
岗位抽样用于调查各类员工在工作班内的工作活动情况,掌握其内容、程序、步骤等各种相关数据和资料。()
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第3题
人员招聘广告是企业单位补充各类岗位的空缺人员,应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。()
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第4题
对于招募初级、中级水平的一般员工来说,分类广告是一种富有成效的招聘手段。()
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第5题
岗位抽样用于研究机械设备的运转情况,调查设备的利用率、故障率。()
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第6题
推行竞聘上岗的人员选拔制度,充分体现了公平、公开和公正的人事原则。()
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第7题
根据能岗匹配原理,企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作,谁是这一岗位的最适合者,不是凭领导主观判断。()
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第8题
同许多其他吸引方式相比,广告招聘渠道的成本比较低。()
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第9题
广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间,挑选公司所需要的各类人才。()
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第10题
岗位写实可以满足岗位调查表中所需填写的大部分项目的要求,采集到更具体翔实的数据和资料。()
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