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[判断题]

衰退期的产品可采取:维持策略、集中策略、收缩策略、放弃策略。 ()

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第1题

劳动法律行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

最低工资—是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

岗位评价使单位内各个岗位之间,能在客观衡量自身价值量的基础上进行横向纵向比较,并具体说明其在企业单位中处的地位和作用。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

工作岗位评价结果误差调整方法中,事先调整主要是通过加权来解决,事后调整多采用平衡系数调整法。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

岗位评价对岗位工作任务的繁简难易程度,责任权限大小,所需的资格条件等因素,在定性分析的基础上进行定量测评,从而以量化数值表现出工作岗位的特征。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死忘的,可以认定为工伤。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

工作岗位评价指标由劳动责任要素、劳动技能要素、劳动强度要素、劳动环境要素、社会心理要素构成。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

工作岗位多种要素综合计分标准的制定包括简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

设计市场营销组合所包含的可控基本变量有:产品、价格、地点、促销。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

市场定位的实质就在于取得目标市场的竞争优势,确定产品在顾客心目中的适当位置并留下值得购买的印象,以便吸引更多的顾客。()

此题为判断题(对,错)。

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