在管理方格理论中，领导风格偏重任务完成，对生产高度关心，不注意人的因素，不关心人属于哪种领导风格（)

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.中庸式管理

D.协作式管理

A.自由权

B.生命健康权

C.隐私权

D.以上皆是

A.目标管理可明确各级人员的职责与任务

B.目标管理不利于控制

C.目标管理易滋生本位主义

D.目标管理将组织的总目标逐层分解落实

A.爱德华·戴明

B.霍华德·戴维斯

C.爱德华·戴高乐

D.马斯洛

A.真实性

B.可靠性

C.时间性

D.不定性

A.强化理论

B.归因理论

C.双因素理论

D.期望理论

A.强化理论

B.公平理论

C.层次需要理论

D.归因理论

A.信息是客观事物变化和特征的最新反映

B.信息是客观事物相互作用、相互联系的表现

C.信息并不是都要经过传递

D.信息范围很广

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.Y式沟通

A.传统因素

B.能力因素

C.知识因素

D.情感因素