题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

解决冲突的两维处理法是（)

A.强制、合作、回避、迁就、谈判

B.强制、合作、回避、迁就、妥协

C.强制、合作、回避、迁就、仲裁

D.强制、合作、回避、谈判、妥协

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第1题

下列对领导理解正确的是()

A.领导是某一个体

B.领导是一种活动过程

C.领导是一种责任

D.领导是一种权利

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第2题

设串行异步通信的数据格式为8位数据位，偶校验，2位停止位。若波特率为1200b／s，则每秒最多能传送()个字符。

A.10

B.100

C.120

D.1200

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第3题

万维网如何标志分布在整个因特网上的万维网文档()。

A.通过统一资源定位符URL

B.通过超文本传送协议HTTP

C.通过超文本标记语言HTML

D.通过域名系统DNS

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第4题

下列对波速的表述中不正确的说法是()

A.等于光速

B.只与单位长度的电感和电容有关

C.与导线的几何尺寸有关

D.与导线的悬挂高度无关

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第5题

()不是测量冲击高电压的手段。

A.球隙

B.电容分压器

C.静电电压表

D.电阻分压器

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第6题

当冲突各方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利得解决方案的方式是()

A.合作

B.强制

C.迁就

D.妥协

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第7题

作为管理者，最佳的工作年龄是()

A.25-45岁

B.30-50岁

C.35-55岁

D.40-60岁

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第8题

在情景领导理论中，对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成任务和承担责任的下属，领导适合采用哪种领导风格()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第9题

下列激励理论中，属于行为改造型理论的是()

A.归因理论

B.层次需要论

C.期望理论

D.双因素理论

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第10题

()结构不存在多重领导的问题.

A.直线型

B.职能型

C.矩阵型

D.直线职能型

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