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[单选题]

某技术专家,原来从事专业工作,业务精通,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变,他今后应当注意把自已的工作重点调整到()。

A.放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作

B.重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级

C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和理解

D.在抓好技术工作的同时,做好管理工作

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第1题

主动控制的关键点是()。

A.发现问题、追究个人责任

B.发现偏差、纠正偏差

C.提高管理者素质、防止不良后果

D.预防措施、避免偏差

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第2题

下列关于组织文化的说法中不正确的是()。

A.一般的文化部是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.凡组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而即消失

C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

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第3题

工作中发生了中等程度的偏差,采取的纠偏措施是()。

A.修改计划

B.修改计划,但不改变总目标值

C.重新制定目标、制定计划

D.改变后期投入

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第4题

对高层管理者而言,最强调()技能。

A.技术

B.概念

C.人际

D.艺术

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第5题

以下组织形式中()的机动性最大

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

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第6题

符合所有者权益类账户记账规则的是()

A.增加记借方

B.增加记贷方

C.减少记贷方

D.期末余额

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第7题

匿名征询专家意见的决策方法,属于()。

A.组合排列法

B.头脑风暴法

C.具名小组法

D.德尔菲法

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第8题

领导者的非职位权力主要是指()。

A.强制权

B.奖惩权

C.合法权力

D.专家权力

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第9题

“利润分配”账户按其反映的经济内容属于()账户

A.资产类

B.负债类

C.所有者权益类

D.成本类

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第10题

下列关于委员会的说法中不正确的是()。

A.委员会能够综合各种意见,提高决策的正确性

B.委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层

C.委员会容易导致时间上的延误

D.日常事务管理不宜采用委员会的管理方式

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