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[主观题]

美国心理学家()于1967年提出公平理论。该理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。

A、赫茨伯格

B、弗鲁姆

C、亚当斯

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第1题

在群体与群体竞争条件下发生冲突的情况,以下可能会产生的影响,说法错误的是()

A、每一群体都更加把另一群体视为对立的一方,而不是中立的一方。

B、对另一群体的敌意逐渐增加,与对方的交往和沟通减少,结果使偏见难于纠正

C、假如强迫他们交往,他们就会在沟通中相互理解

D、群体内部团结增强

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第2题

以下关于群体结构说法正确的是()

A、在完成复杂的任务时,异质结构的群体有较高的效率

B、企业中的基层生产班组具有同质结构比较适当

C、领导班子中最好具有同质结构

D、不论何种群体,在对待重大问题的基本观点和信念方面必须一致或者基本一致,才能顺利完成任务。

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第3题

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()。

A、需要层次理论

B、成就需要理论

C、期望理论

D、双因素理论

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第4题

信息传递速度最快的组织沟通网络是()

A、链式沟通网

B、轮式

C、圆周式

D、全通道式

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