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[单选题]

最先提出需要层次论的学者是()

A.阿尔德佛

B.马斯洛

C.麦克利兰

D.麦格雷格

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第1题

工作工资制的特点是( )

A.既对人又对事

B.对人不对事

C.对事不对人

D.既不对人也不对事

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第2题

岗位工资制是( )的一种具体形式

A.能力工资制

B.工作工资制

C.组合工资制

D.年功工资制

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第3题

试述跨国公司的薪酬战略目标主要包括?

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第4题

试述因素比较法的实施要点?

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第5题

试述现代企业薪酬管理的特征?

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第6题

试述企业年金的含义及其作用?

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第7题

试述政府视角下的薪酬及其功能?

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第8题

宽带薪酬结构 名词解释

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第9题

总薪酬 名词解释

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