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[主观题]

销售人员违规分数每季度累计达到8分(含)以上的,在延缓晋升的处理上,将影响几个考核期?()

A.一

B.二

C.三

D.四

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第1题

与延缓晋升的处理措施相关联的违规分数的累计是以何种频率来计算?()

A.月

B.季度

C.半年

D.年度

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第2题

销售人员在1个记分周期内连续多少次(含)以上违规,应从重处理?()

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

销售人员李某因首次违规在2014年4月被予以记4分处理,后又在2014年6月因再次违规被记3分,那销售人员李某目前在一个记分周期内的累计记分分数是多少?()

A.3分

B.4分

C.7分

D.8分

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第4题

对销售人员违反公司内部规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?()

A.1-3分

B.4-6分

C.7-9分

D.10-12分

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第5题

对销售人员违反监管规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?()

A.1-3分

B.4-6分

C.7-9分

D.10-12分

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第6题

销售人员李某因首次违规被予以记10分处理,以下何种处罚措施对其不适用?()

A.扣款

B.只在最临近考核月取消当期晋升资格

C.限制评先表优

D.在最临近考核月取消当期晋升资格,并取消下一个考核期晋升I资格

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第7题

短期险保单月交保费的保险合同在首期保费交纳后,以后分期保险费的交费日期为本合同每月的()

A.生效对应日

B.生效对应日的次日

C.生效对应日当月1日

D.生效对应日次月1日

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第8题

销售人员吴某因首次违规被公司予以记3分处理,应同时对其适用以下何种处理措施?()

A.扣款

B.延缓晋升

C.限制评先表优

D.解除合同

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第9题

无论销售人员违规行为属于哪一种类别,只要受到客户投诉,或导致保单失效、退保,或引起理赔纠纷、司法诉讼的,原则上均应记几分以上?()

A.3

B.4

C.7

D.10

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第10题

公司应于保单生效对应日前()日内,向投保人发送续期交费通知。

A.30

B.20

C.10

D.15

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