我国社会保障体系主要包括社会救助、社会保险、社会福利、军人保障四个主要组成部分。（)

人力资源管理主要采用"内在的"视角看待雇佣问题;劳动关系学主要采用"外部的"视角。()

应把促进就业放在经济社会发展的优先位置，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。()

培训理论很多来自心理学，心理学家斯金纳认为行为不只是由后天习得，而且受先天或反射的影响。()

在现代企业中，员工通过培训学习获得的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()