项目人力资源管理的目的是()。A.调动项目参与人的积极性B.建立广泛的人际关系C.招聘或解聘员工D.
项目人力资源管理的目的是()。
A.调动项目参与人的积极性
B.建立广泛的人际关系
C.招聘或解聘员工
D.对项目参与人员进行绩效考核
项目人力资源管理的目的是()。
A.调动项目参与人的积极性
B.建立广泛的人际关系
C.招聘或解聘员工
D.对项目参与人员进行绩效考核
第2题
下列哪种情况需要考虑结核性胸腔积液?
A.胸水/血清LDH比例>0.6
B.胸水/血清蛋白比例>0.5
C.PPD试验呈阳性
D.胸水腺苷脱氨酶(ADA)>45 U/L
第3题
A.胸腔积液LDH>200U/L
B.胸水/血清LDH>0.6
C.李凡他试验()
D.细胞数>500×106/L
E.蛋白含量>30g/L,胸水/血清蛋白<0
第4题
诊断结核性胸腔积液,最有价值的是
A.胸水中找到结核杆菌
B.胸水腺苷脱氨酶(ADA)>45 U/L
C.胸水/血清LDH比例>0.6
D.胸水/血清蛋白比例>0.5
第5题
下列哪项指标不符合渗出液
A.胸水蛋白>30g/L
B.胸水蛋白/血清蛋白比值>0.5
C.胸水LDH>2001U/L
D.胸水LDH/血清LDH<0.6
E.胸水细胞数>10×108/L
第6题
下列哪项指标不符合渗出液
A.胸水蛋白>30g/L
B.胸水蛋白/血清蛋白比值>0.5
C.胸水LDH>2001U/L
D.胸水LDH/血清LDH<0.6
E.胸液细胞数>10X108/L
第7题
下列哪项指标不符合渗出液
A.胸水蛋白>30g/L
B.胸水蛋白/血清蛋白比值2>0.5
C.胸水LDH>200IU/L
D.胸水LDH/血清LDH<0.6
E.胸水细胞数>10×108/L
第8题
A.胸水李凡他试验(-)
B.细胞数>500 X106/L
C.蛋白含量>30g/L,胸水蛋白/血清蛋白>0.5
D.胸水 LDH>200IU/L,胸水LDH/血液LDH>0
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