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[判断题]

秘书人员的自我管理包括工作管理、行为管理、时间管理、办公环境管理四个方面。（)

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第1题

秘书岗位责任制主要包括：职务、职能、责任、权利、义务、纪律以及与上下左右成员的合作要求等。()

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第2题

秘书要经常清理自己的办公桌抽屉、文件夹、资料柜等，既可清理废纸废物，又可及时发现遗忘的信函、文件，抓紧处理，避免积压。()

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第3题

秘书部门既要让秘书人员在实际工作中积累经验，提高水平，又要创造条件，让秘书人员参加各种形式的培训，以更新知识，提高素养和能力，使他们得到晋升、奖励和加薪的机会。()

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第4题

秘书工作头绪繁多，千变万化，又往往事无巨细，纷至沓来。()

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第5题

秘书部门具有沟通上下、联系左右的枢纽职能。()

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第6题

一般来说，受制约的工作置于前，自己支配的工作置于后,重大工作用整段时间，集中精力去做，日常事务工作利用空余时间，分散去做。()

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第7题

秘书对领导未能顾及的突发事件或工作缺陷提出应变计划和弥补措施。()

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第8题

在不设公关部门并无专职公关人员的组织中，秘书部门还承担着处理公共关系的职能。()

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第9题

工作方法既需要秘书人员具有一定的知识、技术、能力为基础，又要善于综合运用，善于转化为实际的效果。()

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第10题

秘书应养成每天提早15分钟到办公室打扫、整理环境，迟几分钟下班清理办公桌的良好习惯。()

此题为判断题(对，错)。

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