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[判断题]

适合危险或复杂工作培训是虚拟现实的优点。（)

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第1题

为员工建立的食堂、住宅、托儿所、幼儿园、休息室等属于企业为员工提供的设施福利。()

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第2题

工作目标的设计是员工与部门主管共同的任务，员工应自主设计自己的目标并与部门主管达成一致。()

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第3题

人的才能各异，各有所长，也有所短。只有放到最适合的岗位、职位上，人才能扬长避短，充分发挥出自己的潜能。这体现了员工调配中人尽其才的手段。()

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第4题

把一个能力偏低的人调离其现职，无疑有利于企业效率的提高。()

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第5题

绩效管理作为一个系统，强调企业高层管理者和领导的参与。()

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第6题

综合考虑员工对企业的贡献，易产生公平感，有较好的激励作用是结构薪酬的优点。()

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第7题

业绩考核是对一个部门所担当的工作而言的。()

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第8题

工作轮换不仅可以使接受培训的管理人员适应组织各种不同的环境，还可以减轻那些处在高度紧张职位上的雇员的工作压力。()

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第9题

带薪休假包括包括带薪的国家法定节假日及企业依据国家相关法规所制定的本企业员工在本单位工作一定时期所享有的带薪休假等。()

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第10题

内在的报酬是指工作者由工作本身所获得的满足感而言的，包括：参与决策权、自由分配工作时间及方式、较多的职权、较有兴趣的工作、个人成长的机会、活动的多元化等。()

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