A.强化理论
B.期望理论
C.成就需求理论
D.双因素理论
第1题
A、外在报酬
B、直接薪酬
C、内在报酬
D、间接薪酬
第2题
A、效度和公平性
B、信度和普遍性
C、信度和效度
D、普遍性和公平性
第3题
A、70%
B、90%
C、60%
D、80%
第4题
A、绩效辅导
B、绩效考评
C、绩效反馈和面谈
D、绩效沟通
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