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（）的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

[单选题]

（）的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

A.内部竞聘

B.内部提拔

C.调用

D.工作轮换

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第1题

内部竞聘的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。（）

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第2题

工作轮换的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。（）

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第3题

调用的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。（）

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第4题

（）的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。

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第5题

内部提拔的方法主要有内部广告法、推荐或自荐法、档案法和职业生涯开发系统等。（）

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第6题

下列属于职位评价方法的是()。

A、关键事件法

B、职位分析问卷法

C、职位归类法

D、工作日志法

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第7题

梅奥等人在霍桑工厂所做的实验在承接“照明实验”的初步成果基础上，进一步进行了“访谈实验”、“福利实验”和()。

A、行为激励实验

B、群体实验

C、个体实验

D、行为惩罚实验

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第8题

我国公务员法规定，任职培训的时间一般不少于()。

A、15天

B、7天

C、10天

D、30天

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第9题

下列属于外部招聘渠道的是()。

A、工作轮换

B、校园招聘

C、内部提拔

D、调用

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