更多“员工对违章行为及扣分有疑异时,可向同级或上级安全监管部申诉;…”相关的问题
第1题
违章现象:高处作业未按规定使用安全带等防坠落用品、装置,或安全带未挂在牢固的构件上,或作业过程中失去防坠落保护,该类违章属于A类违章,扣分对象为工作负责人。()
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第2题
违章现象:起吊作业进行中,操作人员离开操作台、室,指挥人员离开现场,或指挥信息不清晰、不畅通。该类违章属于D类违章。()
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第3题
违章现象:现场坑、沟、孔洞、临边不按规定设置盖板或防止外人通行的围栏、警示标志。该类违章扣分对象为工作负责人。()
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第4题
违章现象:水泥杆线路进行机械牵引、展放作业时,安排人员登杆作业,该类违章属于A类违章,扣分对象为工作负责人。()
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第5题
违章现象为:未按照线路第一种工作票所列“应装设的接地线”要求,漏装接地线,线路工作地点未装设封闭接地线。该类违章级别为()。
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第6题
违章现象:未经许可或未落实防触电措施,擅自打开带电开关柜的前、后盖板、静触头绝缘挡板等隔离装置。该类违章现象属于()。
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第7题
“现场作业违章扣分记录卡”的违章扣分采取逐次累计方式。员工扣分满()分后经脱产学习培训并考试合格的,或自最后一次违章扣分之日起连续一年内未再次发生违章的,从0分开始重新计分。
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第8题
对因违章造成事故事件的责任人员,事故主要责任人(直接原因)直接一次扣()分,次要责任人(间接原因)按对应扣分条款×1.5倍执行。
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第9题
违章现象为:擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层,或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是()。
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第10题
当员工发生累计违章扣分满12分时,由该员工所在单位分管负责人对其进行(),并安排至少3天脱产学习,经安规考试合格后方可继续工作。
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