题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

我国劳动法规定禁止用人单位（)。

A用未满16周岁的公民

B招用未满17周岁的公民

C招用未满18周岁的公民

D招用未满20周岁的公民

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第1题

在民事诉讼的公告送达中，视为送达的日期是()。

A自公告之日起30日

B自公告之日起60日

C自公告之日起90日

D自公告之日起180日

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第2题

用人单位因劳动者不能胜任工作而与其解除劳动合同，应()。

A提前45日通知劳动者

B提前30日通知劳动者

C提前15日通知劳动者

D提前7日通知劳动者

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第3题

在民事诉讼中，审判人员的回避，由()。

A审理该案件的合议庭决定

B该人民法院院长决定

C同级人民检察院检察长决定

D该法院审判委员会决定

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第4题

下列哪一类民事诉讼案件中的被代理人在委托了诉讼代理人后，一般仍应出庭?()

A、离婚案件

B、侵权纠纷案件

C、合同纠纷案件

D、著作权纠纷案件

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第5题

在民事诉讼中，下列不属于诉讼外调解的是()。

A人民调解

B仲裁中的调解

C行政性调解

D法院调解

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第6题

《中华人民共和国劳动法》实施于()。

A1994年1月1日

B1994年7月5日

C1995年1月1日

D1995年7月5日

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第7题

租赁期间6个月以上的，租赁合同应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，()。

A、租期为6个月

B、租期不得超过6个月

C、租期不得超过1年

D、视为不定期租赁

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第8题

对个人妨害民事诉讼行为罚款的金额是()。

A500元以下

B1000元以下

C500至1000元

D2000元以下

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第9题

有限责任公司的股东作价出资的事项不包括()。

A工业产权

B非专利技术

C土地所有权

D实物

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第10题

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，应支付额外经济补偿金。其数额为经济补偿金数额的()。

A、50%

B、25%

C、100%

D、150%

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