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[多选题]
依据我国劳动合同法，下列劳动合同无效的情形有（)。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.显失公平
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A、发明专利
B、实用新型专利
C、外观设计专利
D、实用性外观设计专利
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第4题
劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。
A、二十
B、二十二
C、三十
D、三十二
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