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[单选题]

考核标准明确，考核项目具体，体现了绩效考核的（)原则

A.绩效指标现实存在

B.绩效指标客观量化

C.绩效指标相互关联

D.绩效指标具体细化

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第1题

在评价经济发展速度时，下述评判指标中可运用的关键绩效指标是()

A.采取一系列措施，加快经济建设步伐

B.当年GDP增长率达到XX%

C.扩大出口，带动经济发展

D.拉动内需，促进经济发展

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第2题

在考核时，通过同事评价、上级评价、下级评价、客户评价以及个人评价来评定绩效的方法，是绩效考核的()方法

A.360°考核法

B.关键事件法

C.行为锚定等级考核法

D.目标管理法

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第3题

关键绩效指标的制定过程由()共同参与完成，是组织中相关人员对职位工作绩效的共同认识

A.下级员工

B.上级与员工

C.上级领导

D.同级部门和同事

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第4题

组织应从学习与成长、业务流程、顾客、财务四个角度审视自身业绩，这一观点体现了现代绩效考评的()理论

A.平衡计分卡理论

B.客观量化法理论

C.关键绩效法理论

D.目标管理法理论

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