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[主观题]

美国学者萨帕将人生职业生涯发展划分为（)个阶段

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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第1题

下列哪项工作应该在员工培训评估的准备阶段完成()

A.确定评估层次

B.选择评估方法

C.收集评估原始资料

D.确定培训评估目的

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第2题

考评者对被考评者容易心存顾虑，担心被考评者报复，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

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第3题

下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素()

A.劳动市场变化

B.员工流动与素质变化

C.政府政策变化

D.市场竞争

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第4题

根据马斯洛需要层次理论，“饭店鼓励员工参与管理，提出合理化建议”是为了满足员工哪个层次的需要()

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

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