更多“以下级档范围错误的是（)”相关的问题
第1题
税务干部对数字人事数据有异议的，应在相关数据公布后()日内向数字人事评议委员会提出申诉。
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第2题
研究拟任人选时,处于第2段的干部比例一般不得超过拟任人选总数的()%。
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第3题
小红是稽查局办公室的一名科员，主要负责文字宣传工作，在报考业务能力升级专业类别时，应报考的是()。
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第4题
对具有()以上工作经历的人员，根据工作年限和职务职级，按照规定套入相应级档
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第5题
根据《税务系统业务能力升级管理办法(试行)》规定，()档以下可由省税务局自行组织实施，税务总局干部测试，由税务总局组织实施。
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第6题
国家税务总局决定，总局和全国税务系统全面推行数字人事系统的时间是()
A2016年12月1日
B2017年1月1日
C2017年5月1日
D2017年7月1日
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第7题
在()中进行业务能力升级考试、领导胜任类测试等相关的报名操作。
A待办事项中的任务模块
B待办事项中的测评模块
C待办事项中的公示模块
D待办事项中的报名模块
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第8题
税务干部参加业务能力测试，上年度考核结果必须为()以上等次。
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第9题
业务能力升级达标级档认定采取测试与()相结合方式进行。
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第10题
数字人事系统中，领导评鉴评应在季度终了后的()进行。
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