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[判断题]

“文化是人们用来指引自己的行为和解释他人行为及世界的人们从先天得来的系统的知识”。（)

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第1题

激发力量=效价╳期望概率()

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第2题

员工的工作动机受到激励，能有效地促使员工的潜能得到发挥，从而提高员工的工作绩效。即员工的绩效=能力×激励。()

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第3题

非正式组织的消极作用在于：如果非正式组织的目标与正式组织目标发生冲突，则可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。()

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第4题

负强化是正强化的反面，它对人不具有激励作用。()

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第5题

权变理论学派试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体，在美国等地遭到排斥，认为毫无价值。()

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第6题

经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，也被称为案例学派。()

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第7题

科学的决策是对未来的行动确定目标，并从两个以上的可行方案中选择一个合理方案加以实施的过程。()

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第8题

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则和惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。()

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第9题

早期的管理思想包括有古巴比伦王国的汉姆拉比法典和古希腊罗马的管理思想。()

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第10题

法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的—般管理理论的发展有重大的影响，被誉为”一般管理理论之父”。()

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