题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

献血者的管理依赖一个高效文件体系,下列有关文件的类型和层次表述错误地是()

A、第一和第二层次的文件对整个献血者管理体系进行规定-方针和政策

B、第三层次的文件对标准和程序进行规定

C、第四层次的文件记录数据和提供信息

D、标准操作规程属于第二层次的文件

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第1题

库存卡的特点包括以下方面,但除外:()

A.是一种控制库存的简单有效的记录

B.是每种库存物品定货、发货和使用的记录

C.决定下一次定货和定货的数量

D.确保过量的库存

E.在每次发货、定货和交付时都有帮助

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第2题

在临床服务中,谁是血站的顾客?()

A.病人

B.临床医生

C.病人和临床医生

D.献血者

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第3题

输血反应监控系统与以下哪项有关?()

A.输血反应的调查

B.献血者的血红蛋白水平

C.血红蛋白的检测

D.员工的效率

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第4题

对制备的血液成分进行质量监控是为了:()

A.查找不进行血液成分加工的原因

B.研究制备血液成分的新技术

C.确保终产品符合质量要求并使制备过程受控

D.使质量经理高兴

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第5题

如果有充足的资源和储存空间,下述何种方法最适合进行有效期较长的物品的定货?()

A.批量定货

B.委托定货

C.按需定货

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第6题

血液召回后应进一步做什么?()

A.通知献血者

B.不做任何处理

C.进行调查,并采取纠正措施以预防类似问题的再发生

D.通知成分制备科

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第7题

试剂的库存控制系统为什么很重要?()

A.防止发生库存不足

B.有助于监控试剂的使用状况、供应商的供货情况和防止发生库存不足

C.是使员工忙碌的多余的系统

D.是一种新的管理方式

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第8题

血液和血液成分的储存要求:()

A.隔离血应该与不合格血储放在一起

B.检测过(可用的)的血应该与部分检测和未检测的血分开储放

C.隔离血应该与过期血储放在一起

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第9题

员工能力考核的方法包括以下方面,但除外:()

A.笔试

B.工作记录评审

C.检测未知样品

D.税前收入

E.解决问题的能力

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第10题

召回血液成分的文件化程序应该能够使得?()

A.从造成输血反应的某单位血制备的所有成分都能被召回

B.召回直接造成输血反应的血液成分

C.搞清楚造成输血反应的血液成分

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