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[判断题]

同事督导团体成员一般都具有共同价值，但观点可以不同。（)

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第1题

小组工作互动模式聚集人的潜能，提升组员的社会功能。()

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第2题

由于效益评估重视的是实现工作目标的资源成本，所以可以帮助决策者和社会工作者在不同的工作方案之间进行效益比较，选择较小而收益较高的方案。()

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第3题

实证主义方法论的观点是，社会研究对象与自然科学研究对象者是纯客观的，它们不依赖于研究者而独立存在，事物本身存在着内在的、必然的、可重复的规律。()

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第4题

志愿者督导的目的是协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值，提供和维持其对志愿服务工作的兴趣、热情和团队士气。()

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第5题

需求评估报告、项目计划书和总结评估报告是特殊的社会工作研究报告。()

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第6题

策性计划一般由机构中高层和中层管理者共同拟定，是对未来3—5年的发展作出预估后，而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。()

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第7题

当个人被问及是否需要某一特定服务时，其反应就是感觉到的需要，在社区中.当大部分居民感觉到某些需要和期望是能满足时，并把它们说出来，那便是居民的感觉性需要。()

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第8题

非正式照顾通常由服务对象的家人、朋友、邻居来承担的，再者寻找、并分派志愿者或推动邻居提供长期服务，组织情况相似的服务对象成立互助小组等。()

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第9题

同事督导团体注意同事督导会议的反馈。()

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第10题

社区文化特色的了解，主要包括：一是有哪些文化价值、传统或信念是社区重视的，其对社区不同群体的影响如何。()

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