学习型组织精神是（)。

A、任务结构

B、正式权力系统

C、工作群体

D、知觉能力

A、发现、纠错、成长

B、在组织内部建立组织思维能力

C、学习、思考和创新

D、团队学习

A、自我超越

B、系统思考

C、不断学习

D、共同愿景

A、不有利于摒弃消极的态度、思想和行为

B、不有利于提升人际沟通能力

C、影响学习者的价值观、信念及态度，并增强其理解能力

D、不有利于提升复杂性的决策、评估和综合的认知技能

A、硬汉型文化

B、赌注型文化

C、过程型文化

D、努力工作尽情享受型文化

A、学习准备

B、信息交流

C、知识的习得、整合、转换和增值

D、评价和认可

A、经验型学习

B、单环学习

C、自主型学习

D、行动型学习

A、发现、纠错、成长

B、在组织内部建立组织思维能力

C、学习、思考和创新

D、系统思考

A、企业家应担任组织文化创新的领头人

B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合

C、建立学习型组织

D、进行组织文化制度创新

A、发现、纠错、成长

B、在组织内部建立组织思维能力

C、学习、思考和创新

D、团队学习