过程型激励理论主要包括（)。

A、政治素质

B、道德素质

C、知识素质

D、能力素质

E、心理素质

A、自信主动意识

B、科学的思维方法

C、坚强的意志

D、积极的自我意识

E、严于律己，宽以待人

A、高尚的道德情操

B、严于律己，宽以待人

C、知识面广博

D、不断开拓进取的创新意识

E、坚定的政治方向，较高的思想理论水平

A、按领导活动的规律办事

B、人际平衡

C、为人处世必须把握好“度”

D、原则性与灵活性的统一

E、普遍性与多样性的统一

A、分析个人心理时，应该同时考虑个人因素和社会因素

B、分析外在动机时，应该同时考虑历史动机和将来动机

C、分析个体行为时，应该同时考虑个人因素和环境因素

D、分析个人因素时，应该同时考虑外在行为和内在动机

E、分析内在动机时，应该同时考虑积极动机和消极动机

A、命令型领导方式

B、授权型领导方式

C、参与型领导方式

D、说服型领导方式

E、成就导向型领导方式

A、固定间隔

B、固定比率

C、可变间隔

D、可变比率

E、连续间隔

A、企业政策

B、工作环境

C、安全

D、福利

E、工资水平

A、权力需要

B、需求需要

C、安全需要

D、友谊需要

E、成就需要

A、生理的需要

B、社交的需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要

E、安全的需要