题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

彼得?康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突管理的场合有()。

A.问题微不足道,或者有更加紧迫、重要的问题需要解决

B.问题解决后带来的潜在性破坏会超过它的预期收益

C.认识到满足愿望无望

D.今后会有更加有效的办法来解决

E.问题不相关或不经常出现

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“彼得?康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突管理的场合有()。”相关的问题

第1题

知觉过程的阶段主要包括()。

A、观察

B、组织

C、选择

D、解释

E、领导

点击查看答案

第2题

冲突的二重性指的是()。

A、破坏性

B、建设性

C、客观性

D、程度性

E、主观直觉性

点击查看答案

第3题

在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中,源于个体差异的冲突根源有()。

A、技术和能力

B、价值观和道德观

C、观念

D、沟通障碍

E、文化差异

点击查看答案

第4题

在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中,与组织结构有关的冲突根源有()。

A、相互依赖性

B、共用资源

C、职权关系

D、管辖权的模糊

E、专业化

点击查看答案

第5题

常用的群体决策方法有()。

A、头脑风暴法

B、名义小组法

C、德尔菲法

D、电子会议法

E、随机调查法

点击查看答案

第6题

正式沟通按沟通网络可以分为()。

A、链式沟通网络

B、轮式沟通网络

C、环式沟通网络

D、W式沟通网络

E、Y式沟通网络

点击查看答案

第7题

美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式,主要有()。

A、奖励政策

B、理智讨论

C、怀柔政策

D、铁腕政策

E、开除政策

点击查看答案

第8题

下列对群体的理解中,说法正确的有()。

A、群体由两个或两个以上的个体组成

B、群体具有稳定的结构

C、群体成员有着相同的目标

D、群体成员有着共同的利益

E、群体成员之间利益完全不同

点击查看答案

第9题

网络用户可以随时从网上获得企业的最新动态,他们在主动阅读的同时也可以通过()等,自由表述自己的观点,随时随地做出评论,甚至可以参与到企业的创新和革新活动中。

A、纸质书信

B、网上论坛

C、即时通信工具

D、电子邮件

E、聊天室

点击查看答案

第10题

在有效沟通的技能中,有效反馈要注意()。

A、强调具体的行为

B、反馈要对事不对人

C、使反馈集中指向接收方和你的共同目标

D、确保理解

E、把消极反馈指向接收者可以控制的行为上

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信