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[单选题]

组织承诺是员工对()的认同

A.组织结构

B.组织方式

C.组织规范

D.组织目标

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第1题

下列不属于中国传统文化中员工组织承诺特点的是()

A.对权威的尊重

B.集体主义

C.人际关系

D.生活质量

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第2题

组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化是指()

A.回顾性文饰作用

B.组织公平

C.员工——组织匹配

D.期望满足

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第3题

下列不属于国外学者提出的组织结构所包括的因素的是()

A.情感承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.机会承诺

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第4题

下列说法错误的是()

A.当个体以情感承诺为主时,他受到的干扰就多,不能够专注于自己稳定的行为表现

B.当以连续承诺为主的个体,则更可能偏离“束缚”表现出和承诺不一致的行为

C.在现实组织中,每个人都是一个组织承诺多因素的混合体

D.组织承诺研究注重正面效应,同时也应注重负面效应的研究

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