题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

王浩感觉他得到的太少，要求做太多。为了弥补不公平的工资收入,他经常将工作用品拿回家为个人使用，如计算机墨盒，订书机和大量的纸。王浩的行为是满意度影响什么方面组织绩效关系的一个例子。（)

A、组织公民行为

B、客户满意度

C、缺勤率

D、营业额

E、工作场所偏常行为

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更多“王浩感觉他得到的太少，要求做太多。为了弥补不公平的工资收入,…”相关的问题

第1题

认为“暴力是错误的”，这是态度的什么成分?()

A、认知成分

B、情感成分

C、反射成分

D、行为成分

E、活性成分

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第2题

下列哪个指标不是态度的调节变量。()

A态度的具体性

B态度的重要性

C社会压力

D情绪智商

E态度的可提取性

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第3题

“歧视是错误的”，这属于态度中的()

A认知成分

B情感成分

C行为成分

D价值观成分

E意向成分

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第4题

员工不满意的时候采用为组织说话，相信组织会做正确的事情，这是一种什么行为?()

A退出

B建议

C忠诚

D怠工

E离职

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