题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列对信息特征的理解，错误的是（)。

A.对信息进行加工往往会对信息造成破坏，让信息失去价值

B.两个人交换各自的一份信息，每人便拥有了两份信息

C.信息的价值大小取决于接收信息者的需求及其对信息的理解、认识和利用的能力

D.信息必须依附于载体而不能单独存在

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列对信息特征的理解，错误的是（)。”相关的问题

第1题

新中国成立后，在全国开始统一推广普通话，这促进了信息表达的()。

A、规范化

B、通俗化

C、数字化

D、自由化

点击查看答案

第2题

VB的数据类型中，Long表示什么数据类型?

A、整型

B、长整型

C、单精度型

D、双精度型

点击查看答案

第3题

下列选项中，属于VB字符常量的是()。

A、(“best”)

B、("best")

C、"(best)"

D、'(best)'

点击查看答案

第4题

下列有关VB变量命名规则的说法中，错误的是()。

A、必须以字母开头，由字母、数字或下划线组成

B、变量的长度不能超过255个字符

C、不能使用VB中的关键字命名

D、命名时必须区分大小写

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信