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[判断题]

人力资源供给预测应该先从企业内部开始,考虑人员的流动及适应未来工作的能力,再考虑企业外部的人力资源供给状况。()

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第1题

科层制又称“官僚制”。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

采取低成本战略的企业,要求员工重视提高生产质量,在生产过程中不断提高产品质量。()

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第3题

内部结算价格的制定方法有成本定价法和利润定价法。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

成本动因的选择因素是:与实耗资源相关程度较低,易于量化。()

此题为判断题(对,错)。

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