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[主观题]

产品体系建设要求直扑前沿,就是通过强化总分行()队伍建设,不断提升对一线的产品支持。

A. 产品经理

B. 风险经理

C. 客户经理

D. 审贷官

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第1题

()是本条线/机构内控合规管理的第一责任人。

A. 法律合规部

B. 各条线/机构的合规官

C. 各条线/机构的合规督导官

D. 各条线/机构的第一负责人

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第2题

根据《招商银行员工行为合规手册》的规定,我行员工应当严格遵守我行有关保密管理的各项规定,以下陈述错误的是()。

A. 不得携带纸质秘密文件、资料探亲访友和出入公共场所

B. 不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密事项

C. 因临时加班等原因,秘密文件、资料、物品可暂时保存在个人抽屉里

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第3题

“雏鹰计划”属于我行()。

A. 领导力培训体系

B. 专业人才培养体系

C. 新员工培养体系

D. 后备人才培养体系

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第4题

建立从上到下的行业、区域、客户、产品和风险等信息收集、传递和共享能力,就是要建立从上到下的()。

A. 信息支持能力

B. 产品支持能力

C. 风险识别能力

D. 团队建设能力

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第5题

一家商业银行的核心竞争力是()。

A. 盈利能力

B. 风险管理能力

C. 竞争能力

D. 可持续发展能力

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第6题

2013年,招行提出深化二次转型,既是为迎接外部环境大变局,也是为寻求自我突破。深化二次转型的战略目标是:()。

A. 一体两翼

B. 服务升级

C. 提升专业能力

D.轻型银行

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第7题

牛奶+咖啡服务最早由()分行提出。

A. 武汉

B. 沈阳

C. 深圳

D. 北京

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第8题

招商银行风险文化形成最主要受哪种文化精神影响?()

A. 改革开放精神

B. 浙商文化精神

C. 招商局文化精神

D 香港开放视野

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第9题

下列选项不属于二次转型“五大目标”的是()。

A. 提高资本效率

B. 降低负债成本

C. 提高贷款定价

D. 保持风险可控

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第10题

下列关于招商银行起步于2004年的战略转型的主要内容,错误的是()。

A. 发展零售业务

B. 发展中间业务

C. 发展批发业务

D. 发展两小业务

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